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不做职场“橡皮人”
http://sz.rc1001.com     时间:2012/5/11 9:26:01 来源:凤凰网

什么是职场橡皮人,职场橡皮人有什么表现呢?建筑设计人才网职场专家说,职场橡皮人指没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应,整个人犹如橡皮做成的,不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感的职场人。
职场 “橡皮人”的出现,不仅仅是个人的问题,而是与工作环境、群体关系等息息相关的。一种情况是,大多数人把工作看成获得财富和地位的手段,工作本身带来的满足感和成就感被消解了;第二种情况是,短期工和不稳定工作逐渐增多,很多人无法把握自己的工作,看不到前景和未来;第三种情况是,以竞争为基础的工作环境充满了尔虞我诈,人们不能建立积极的社会关系,在工作过程中不断地体验疏离感和压迫感,逐渐变得麻木以适应环境。
身边这样的例子是很多的。比如女性,总会有这样的遭遇:大学毕业后,找到了一份不错的工作,也投入地工作,也有了些成绩,但两年后,升职的却是刚进公司不久的新人,而据传她和老板关系非同一般。有人感叹:“这个时代,潜规则横行,认真做人和做事的人反倒难堪。”
日复一日,这种情绪会渐渐转化成一种日常的、见惯不惊的一种生活状态:对工作丧失热情和创造力,反正那就是一份仅能勉强糊口的差事而已。对理想失去坚持,反正能在这个城市安身立命已是人生的“最高理想”;对生活没了知觉,包括对美食、旅行、音乐、电影失去热情和好奇,忽略和淡漠一切美好而富有情趣的生活细节;甚至对人际关系充满了焦虑和敌意,你最信任的同事,可能会因为一个职位升迁的机会与你关系变得微妙和紧张,手机里存了几百个电话号码,你痛苦时想找个人说说话,电话却不知道打给谁;和一帮人经常吃吃喝喝,称兄道弟,但某天开口借钱,所有人都像突然“失踪”了……
当我们某一天,确信我们无力改变生活,我们也就不再做那些徒劳的努力。特别是当我们在这个城市里拥有了一份相对稳定的职业,有了一套房子甚至一辆车子,还略有积蓄,生活会不知不觉陷入一种惰性和惯性状态,就不可避免地变得琐碎和庸俗,也不可避免地成为“橡皮人”。
想要摆脱职场橡皮人的状态,不仅需要社会和企业为员工建立稳定的职业关系,使职场更人性化,同时也需要自己自我反省和寻找一条改变自己心态的路。

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