不做职场“橡皮人”
什么是职场橡皮人，职场橡皮人有什么表现呢？建筑设计人才网职场专家说，职场橡皮人指没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感的职场人。
职场 “橡皮人”的出现，不仅仅是个人的问题，而是与工作环境、群体关系等息息相关的。一种情况是，大多数人把工作看成获得财富和地位的手段，工作本身带来的满足感和成就感被消解了；第二种情况是，短期工和不稳定工作逐渐增多，很多人无法把握自己的工作，看不到前景和未来；第三种情况是，以竞争为基础的工作环境充满了尔虞我诈，人们不能建立积极的社会关系，在工作过程中不断地体验疏离感和压迫感，逐渐变得麻木以适应环境。
身边这样的例子是很多的。比如女性，总会有这样的遭遇：大学毕业后，找到了一份不错的工作，也投入地工作，也有了些成绩，但两年后，升职的却是刚进公司不久的新人，而据传她和老板关系非同一般。有人感叹：“这个时代，潜规则横行，认真做人和做事的人反倒难堪。”
日复一日，这种情绪会渐渐转化成一种日常的、见惯不惊的一种生活状态：对工作丧失热情和创造力，反正那就是一份仅能勉强糊口的差事而已。对理想失去坚持，反正能在这个城市安身立命已是人生的“最高理想”；对生活没了知觉，包括对美食、旅行、音乐、电影失去热情和好奇，忽略和淡漠一切美好而富有情趣的生活细节；甚至对人际关系充满了焦虑和敌意，你最信任的同事，可能会因为一个职位升迁的机会与你关系变得微妙和紧张，手机里存了几百个电话号码，你痛苦时想找个人说说话，电话却不知道打给谁；和一帮人经常吃吃喝喝，称兄道弟，但某天开口借钱，所有人都像突然“失踪”了……
当我们某一天，确信我们无力改变生活，我们也就不再做那些徒劳的努力。特别是当我们在这个城市里拥有了一份相对稳定的职业，有了一套房子甚至一辆车子，还略有积蓄，生活会不知不觉陷入一种惰性和惯性状态，就不可避免地变得琐碎和庸俗，也不可避免地成为“橡皮人”。
想要摆脱职场橡皮人的状态，不仅需要社会和企业为员工建立稳定的职业关系，使职场更人性化，同时也需要自己自我反省和寻找一条改变自己心态的路。